“个人缴纳”和“挂.靠公司”缴纳社保到底有什么样的区别呢？

一：险种不同

个人缴的保险是在社保局的灵活就业窗口办理，里面只有养老保险和医疗保险两个险种。灵活就业人员缴纳社保可以自己选择只交社保或者社保医保全交。但灵活就业人员不能缴纳工伤险和生育险失业险等险种。挂.靠公司交的社保则包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五险，即员工要么不交，要么一下五种险全交，考虑到是个人全部负担，所以失业、工伤等交了也没用，唯一可用的是生育险，还是在生宝宝时候才用得上的

第二：费用不同

个人以灵活就业形势来交纳费用的话，相对来说是比较低的，因为灵活就业人员只可以选择交纳其中的养老保险和医疗保险，而且这个养老保险只需要交20%的一个比例就可以了，那么医疗保险也可以选择一个4%的缴费比例，社保挂.靠原本由单位承担的费用也全部要个人承担，而且还得给挂.靠公司一笔代理费用，个人交社保和挂.靠单位交社保都是根据这个职工养老保险来进行交纳费用的，所以说在这个领取养老金待遇和这个医保的报销比例上都是没有任何区别的

第三：退休年龄不同

男同志的退休年龄依然是60周岁，女性的退休年龄就不同了，如果是企业女职工的话，法定的退休年龄为50周岁，但灵活就业形式参保的女性国家规定的退休年龄为55周岁。

第四：退休金不同

灵活就业参保人员中的困难人员可以享受3~5年的灵活就业人员社保补贴，钱是补给个人的，个人交社保和挂.靠公司交社保尽管有这么大的区别，但由于两者同属职工社保的范畴，所以退休金的计算方法却是统一的，两种参保人员所享受的退休金待遇也是一样的，而且医疗保险的报销也釆取的是同一种方式，享受的都是职工医疗保险的待遇

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